העובד מבקש היעדרות ליום חלקי או לטווח תאריכים, מצרף אישור כשצריך, והמנהל מאשר. ההיעדרות נכנסת לשכר של התקופה ומעדכנת את אותם מונים שהעובד רואה בתלוש.
כשהיתרות מנוהלות בגיליון של HR, בתוכנת הנוכחות ובתלוש, הן לא תמיד מסכימות. ב-Payolo יש מונה אחד, והוא זה שבתלוש.
מנגנונים שרואים במסך ובריצה — לא הבטחת שעות.
חופשה או מחלה, ליום חלקי או לכמה ימים, עם צירוף אישור מחלה. בלי טופס נייר ובלי הודעה בוואטסאפ.
יתרת פתיחה, צבירה וניצול מחושבות במנוע השכר. מה שהעובד רואה בפורטל הוא מה שמופיע בתלוש.
יום שאושר משפיע על השכר של אותה תקופה ישירות — לא הערה במייל שמישהו צריך לזכור.
יום מלא, חלק מיום או טווח תאריכים, מול היתרה הקיימת.
עם צירוף אישור, כדי שהחשב לא יצטרך לבקש אותו בנפרד.
בדיקת זכאות לשעת הורות לפי נתוני הילדים שבתיק העובד.
המנהל, מאותו מסך שבו הוא מאשר תיקוני שעות.
בפורטל העובד ובתלוש — אותם מספרים.
אותו עובד, אותה תקופה, אותו מנוע — כל מודול מזין את השכנים שלו.
לקוחות קיימים נכנסים ישירות, ולקוחות חדשים נרשמים מדף הכניסה ומקימים את החברה בעצמם.
כניסה למערכת